Рекрутинг

Наша команда опытных рекрутеров поможет найти лучших специалистов для вашей компании на американском рынке. Мы используем комплексный подход к поиску и отбору кандидатов, включающий:

  • Анализ потребностей компании и формирование профиля идеального кандидата
  • Многоступенчатый отбор кандидатов с использованием интервью, тестов и проверки рекомендаций
  • Сопровождение процесса найма от первого контакта до подписания трудового договора
  • Поддержка в период адаптации нового сотрудника

Мы специализируемся на подборе персонала для технологических компаний, финансового сектора, здравоохранения и ритейла.

HR-аудит

Проводим комплексный анализ HR-процессов вашей компании и предлагаем решения для их оптимизации в соответствии с требованиями американского рынка. Наш HR-аудит включает:

  • Оценку эффективности текущих HR-процессов и их соответствия законодательству США
  • Анализ системы мотивации и вознаграждения сотрудников
  • Оценку программ развития и обучения персонала
  • Рекомендации по совершенствованию HR-политик и процедур
  • План внедрения изменений с учетом специфики вашего бизнеса

По результатам аудита вы получите подробный отчет с конкретными рекомендациями и дорожной картой их внедрения.

Консультации

Предоставляем экспертные консультации по трудовому законодательству США и особенностям рынка труда. Наши консультационные услуги включают:

  • Консультации по трудовому законодательству и регуляторным требованиям различных штатов
  • Разработку трудовых договоров и внутренних HR-политик в соответствии с законодательством США
  • Консультации по вопросам иммиграционного законодательства и трудоустройства иностранных специалистов
  • Рекомендации по построению эффективной системы мотивации с учетом американской специфики
  • Консультации по вопросам компенсаций и льгот на рынке США

Наши эксперты помогут вам избежать юридических рисков и создать эффективную HR-стратегию для работы на американском рынке.

HR-поддержка

Предлагаем комплексную HR-поддержку для компаний, работающих на рынке США или планирующих выход на этот рынок. В рамках этой услуги мы предоставляем:

  • Удаленное HR-администрирование
  • Разработку и внедрение HR-политик и процедур
  • Управление системой вознаграждения и льгот
  • Помощь в организации обучения и развития персонала
  • Сопровождение процессов найма и увольнения
  • Регулярную отчетность по HR-показателям

Мы можем выступать как в роли внешнего HR-департамента, так и в качестве поддержки для вашего внутреннего HR-отдела.

HR-технологии

Помогаем компаниям внедрять современные HR-технологии для оптимизации процессов управления персоналом. Наши услуги в области HR-технологий включают:

  • Подбор и внедрение HR-систем (ATS, HRIS, системы оценки персонала)
  • Интеграцию HR-систем с другими корпоративными решениями
  • Обучение персонала работе с новыми технологиями
  • Разработку аналитических дашбордов для контроля HR-показателей
  • Консультации по использованию искусственного интеллекта и машинного обучения в HR-процессах

Мы поможем вам выбрать и внедрить технологические решения, которые наилучшим образом соответствуют потребностям вашего бизнеса.

Тарифы и пакеты услуг

Базовый

от $1500
  • Поиск и отбор до 3 кандидатов
  • Базовая проверка кандидатов
  • Организация интервью
  • 1 консультация по трудовому законодательству (1 час)
  • Поддержка в период испытательного срока

Премиум

от $7500
  • Поиск и отбор до 10 кандидатов
  • Полная проверка кандидатов с проверкой рекомендаций
  • Организация многоступенчатого отбора
  • Неограниченные консультации по трудовому законодательству
  • Полный HR-аудит
  • Разработка индивидуальных HR-политик
  • Поддержка в течение 6 месяцев после найма

Нужно индивидуальное решение?

Мы разработаем HR-стратегию, специально адаптированную под ваш бизнес и потребности

Связаться с нами

Итог

GEO US предлагает комплексные HR-решения для компаний, работающих на рынке США. Наши услуги включают профессиональный рекрутинг, HR-аудит, консультации по трудовому законодательству, HR-поддержку и внедрение HR-технологий. Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов и выстраивать эффективные HR-процессы с учетом специфики американского рынка.